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Ihr Partner für nachhaltige Kanzlei-Konzepte im Recruiting

Fachlich & menschlich passende Mitarbeiter für Ihre Kanzlei!

Wir sind Ihr Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung abseits von Social Media Recruiting, Stellenportalen und Personalvermittlern!

Was unser Konzept von anderen unterscheidet? Es funktioniert LANGFRISTIG!

Verjüngung Ihrer Mitarbeiterstruktur

Immer weniger Menschen machen eine Ausbildung in der Steuerbranche. Daher wird das Personal in Steuerkanzleien tendenziell immer älter. Mit unserer Hilfe haben Sie die Möglichkeit junge, dynamische Mitarbeiter zu gewinnen, die nicht nur über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht verfügen sondern auch den Einsatz von moderner Technologie beherrschen und offen für die Digitalisierung sind.

Wieder mehr Zeit für Beratung

Viele Steuerberater kennen es: Sie müssen mehr operativ mitarbeiten, als sie das eigentlich möchten und sind extrem überarbeitet. Folglich tritt die aktive Beratung von Mandanten in den Hintergrund. Wir sichern Ihnen langfristig einen konstanten Eingang von qualifizierten Bewerbungen. So sind Sie in der Lage, operative Themen gezielt zu delegieren, damit wieder mehr Zeit für die Beratung vorhanden ist.

Aufwertung Ihrer Kanzlei

Früher oder später erwägen viele Steuerberater die Übergabe ihrer Kanzlei an einen Nachfolger. Einen entscheidenden Einfluss auf den Wert hat hierbei der Jahresumsatz, der in einem engem Verhältnis zur Effektivität & Anzahl der Mitarbeiter steht. Wir sorgen dafür, dass sich fachlich passende Mitarbeiter bei Ihnen bewerben und langfristig bleiben wollen. Sie werten so Ihre Kanzlei auf und werden attraktiver für potentielle Nachfolger.

Bearbeitungsrück-stand eliminieren

Sonderarbeiten wie Überbrückungshilfen oder die Grundsteuer führen zu erheblichen Bearbeitungsrück-ständen in den Kanzleien. Doch zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist ein Garant für Unzufriedenheit in Ihrer Kanzlei. Häufige Krankschreibungen & Kündigungen sind die Folge. Mit unserer Hilfe entlasten Sie Ihr Personal nachhaltig und stärken zusätzlich die Beziehung zu und unter Ihren Mitarbeitern.

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Warum wir?

Unser Versprechen

Wir rücken Ihre Kanzlei in richtige Licht. Nur so funktioniert’s heutzutage!

Social-Media-Agenturen schalten Werbeanzeigen, die (fast) nur schlechte Bewerbungen generieren und Stellenportale kann man sowieso vergessen.

Wenn dies (oder so ähnlich) auch Ihre Meinung ist, dann liegen Sie NICHT falsch!

Denn die gegenwärtige Entwicklung zeigt, dass Sie Ihr Personalproblem mit 1-2 Werbeanzeigen im Internet nicht in den Griff bekommen. Im Gegenteil: Die meisten Agenturen beschaffen Ihnen so wenn überhaupt, unqualifizierte Bewerbungen.

Wir hingegen erstellen Ihnen eine Komplettlösung, die langfristig funktioniert und Sie regional in den Mittelpunkt stellt. So werden Sie sogar in der Steuerberatungsbranche qualifizierte & motivierte Fachkräfte gewinnen können, auf die Ihre Konkurrenz keinen Zugriff hat. Sie werden zum echten Mitarbeitermagneten!

Unsere Mission: Steuerkanzleien zu attraktiven Arbeitgebern transformieren und durch passende Mitarbeiter den operativen Geschäftsalltag nachhaltig stärken.

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Kanzleien die es in der heutigen Zeit nicht schaffen, sich eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, werden verlieren.

Jérôme Marquart

Geschäftsführer

Fallstudien

Erfolge unserer Kunden

Mit unserer Hilfe konnten unsere Kunden nicht nur in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sie steigerten außerdem ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung

2 Mitarbeiter in 8 Wochen eingestellt

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Ausgangssituation

Benötigte dringend eine Steuerfachangestellte mit Spezialisierung in der Kostenrechnung.

Lösung

Erstellung einer neuen Webseite sowie einer Karriereseite inklusive Fotoshooting zur Aufwertung der Arbeitgebermarke. Anschließende Recruiting-Kampagnen auf diversen Online-Kanälen.

Ergebnis

7 Bewerbungen innerhalb von 8 Wochen, die offene Stelle wurde mit einer Top-Kandidatin besetzt. Darüber hinaus wurde ein angehender Wirtschaftsprüfer eines Big Four-Unternehmens eingestellt.

0
Bewerbungen
0
neue Mitarbeiter
in 0
Wochen
Unser Zielgruppenverständnis – Ihr entscheidender Vorteil

Wir kennen Ihre zukünftigen Mitarbeiter

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Aufgrund der Vielzahl an Gesprächen, die wir in der Vergangenheit mit Fachpersonal aus der Steuerbranche geführt haben, wissen wir ganz genau, welche Faktoren diese Zielgruppe zu einem Wechsel des Arbeitgebers motivieren.

Darauf achten Kandidaten bei der Wahl des Arbeitgebers

Mit Obstkörben und „flachen Hierarchien“ überzeugen Sie in der heutigen Zeit keine Bewerber mehr. Im Gegenteil – Sie wirken langweilig und heben sich nicht von der breiten Masse ab, da Sie Ihren Kandidaten keine Alleinstellungsmerkmale bieten, die nur in Ihrer Kanzlei zu finden sind.

Bewerber möchten sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Es geht hierbei um die Werte, die Sie leben und nach außen kommunizieren.

Ein angemessenes Bewerbermanagement ist von zentraler Bedeutung

Sie als Kanzleiinhaber stehen in dauerhafter Konkurrenz mit anderen Kanzleien, um die besten Bewerber für sich zu gewinnen.

Was daher zählt, ist mit Interessenten (nachdem eine Bewerbung eingegangen ist) schnell und angemessen in Kontakt zu treten. Hier machen die meisten Arbeitgeber fatale Fehler, was dazu führt, dass die Bewerber bei Ihrer Konkurrenz unterschreiben – und nicht bei Ihnen.

Unsere Methode

Die vier Säulen für nachhaltiges Recruiting

Unsere vier Säulen helfen Ihnen dabei, zeitnah und nachhaltig qualifiziertes Personal für Ihre Kanzlei zu finden. Dabei setzen wir alle notwendigen Schritte zu 100% um! Das einzige, was Sie tun müssen, ist, mit den besten Bewerbern Bewerbungsgespräche zu führen.

Big4 Positionierungs-Prozess

Wir definieren die Stärken und Alleinstellungsmerkmale Ihrer Kanzlei sowie alle Kriterien, die Ihr perfekter Kandidat erfüllen muss. Dadurch werden sogar Big Four-taugliche Talente auf Sie aufmerksam!

Kanzlei-Branding & Karriereseite

Wir erstellen professionelle Foto- & Videoaufnahmen von Ihrer Kanzlei & Ihren Mitarbeitern und präsentieren potentiellen Mitarbeitern Ihr neues Image auf einer modernen Karriereseite.

Arbeitgebermarketing

Wir machen Sie dort sichtbar, wo sich Ihre Zielgruppe auch wirklich aufhält und sorgen dafür, dass Sie von nun an Bewerbungen von den Top-Kandidaten im Markt erhalten.

Telefonisches Assessment

Wir sortieren unqualifizierte Kandidaten für Sie aus, sodass Sie nur mit den besten Bewerbern sprechen und Sie den besten für sich auswählen können. So sparen Sie Zeit und können sich auf Ihr Geschäft konzentrieren.

Vorteile

Was unterscheidet uns von anderen?

Wir stehen für Langfristigkeit, Planbarkeit und Effektivität. Dies unterscheidet uns von der breiten Masse und von typischen Recruiting-Agenturen. Das Schaubild verdeutlicht unsere entscheidenden Vorteile.

Agenturen &
Personalvermittler

Jobbörsen &
Stelleninserate

Über unseren Geschäftsführer Jérôme Marquart. Seine Werte & was ihn antreibt.

Wir stellen uns vor

Über Jérôme Marquart

Nach seinem Ingenieur-Studium sammelte Jérôme Marquart Erfahrung in einer führenden Agentur für Marketing & Vertrieb im Main-Taunus-Kreis. Anschließend gründete er die Marquart Consulting GmbH mit Sitz in Saarbrücken.

Jérôme und sein Team beraten & unterstützen mittelständische Kanzleien rund um die Themen Mitarbeitergewinnung, Employer Branding sowie Arbeitgeberattraktivität.

Durch seine tiefgreifende Expertise in diesen Bereichen verhalf er in der Vergangenheit diversen mittelständischen Unternehmen aus der gesamten DACH-Region zu qualifizierten Mitarbeitern.

Beratung

So vereinbaren Sie ein Analysegespräch mit uns

01

Bewerbungsphase

Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Kontaktformular aus. So können wir uns vorab ein erstes Bild von Ihnen machen und uns optimal auf unser gemeinsames Analysegespräch vorbereiten.

02

Potentialanalyse

Ein Mitarbeiter aus unserem Team wird sich bei Ihnen melden, um in einem kurzem Erstgespräch herauszufinden, wie wir Ihrem Unternehmen am besten helfen können.

03

Strategieberatung

Falls eine Zusammenarbeit für uns in Frage kommt, wird einer unserer Recruiting-Experten bei einer kostenfreien Beratung einen Plan für Sie erarbeiten, der perfekt auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist.

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Standort

Unsere Geschäftsräume in Saarbrücken

Unser Unternehmen befinden in Saarbrücken. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region und erarbeiten für diese effektive Recruiting-Strategien, um die passenden Mitarbeiter für deren Kanzlei zu finden.

Häufige Fragen

Da unsere Methode zur Mitarbeitergewinnung keine herkömmliche ist, treten häufig Fragen auf, die wir Ihnen selbstverständlich gerne vorab beantworten.

3 gute Gründe, die für uns sprechen

Support

Bei weiteren Fragen scheuen Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unsere Experten stehen Ihnen gerne Rede und Antwort!

E-Mail Adresse

info@kanzleikonzepte.de

Telefon

+49 (0) 681 9697 197

Sie kennen Ihr Unternehmen, wir die Möglichkeiten

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Analysegespräch!

Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. Im kostenfreien Analysegespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihre Kanzlei am besten eignen und welche Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.

Klicken Sie hier unten auf den Button, um einen Termin mit uns zu vereinbaren:

Marquart Consulting GmbH

Bahnhofstraße 28

D-66111 Saarbrücken

+49 (0) 681 9697 197

Wir sind für Sie da

Rufen Sie uns gleich an und sichern Sie sich Ihr kostenfreies Analysegespräch! Unsere Experten sind von 9 – 18 Uhr für Sie da!

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*Haftungsausschluss: Sie sehen auf dieser Seite echte Klienten von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Referenzen kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, wenn Sie vorher 1:1 mit uns innerhalb einer kostenlosen Beratungssession sprechen und Sie unsere Strategie kennenlernen. Außerdem haben unsere Kunden die ihnen obliegenden Mitwirkungshandlungen stets zu erbringen.